Principal
| 1. ¿Qué son los cuidados exactamente?
| 2. La organización social de los cuidados
| 3. La división sexual del trabajo
| 4. El trabajo de cuidados en los países del Sur
| 5. La Crisis de los Cuidados en los países del Norte
| 6. La externalización del trabajo doméstico
| 7. La importancia de acuerdos y la cooperación
| 8. Conclusión
| 9. Algunas referencias



El tiempo vital de muchas mujeres consiste en emplear estrategias para “apañar” los cuidados de las personas a su cargo. Por ejemplo, se tira de tiempos designados a otras actividades para poder acompañar a un abuelo/a al médico, se maquina una serie de ajustes para conseguir que los niños y las niñas lleguen a tiempo a la escuela. Así pues, la coordinación infalible que maniobran las madres para que la cena esté a tiempo, la gestión telefónica de sus hogares desde sus puestos de trabajo, las multitareas y demás fórmulas de supervivencia, se convierten en un auténtico rompecabezas para poder proporcionar las necesidades fundamentales de las personas a su alrededor.

Las diferencias de uso del tiempo entre mujeres y hombres indican el mal reparto de tareas relacionadas al cuidado y mantenimiento de la vida cotidiana. La tabla a continuación contiene solo unos pocos ejemplos del tiempo diario dedicado a ciertas tareas, segregado por hombres y mujeres tomados de la encuesta nacional de empleo del tiempo.

Actividades principales	Porcentaje de varones	Duración media diaria (varones)	Porcentaje de mujeres	Duración media diaria (mujeres)
Limpieza de la vivienda	16,3%	0:45h	62,9%	1:13h
Cuidado de niños	11,2%	1:27h	18,6%	2:11h
Hogar y Familia (resumido)	70,0%	2:08h	92,7%	4:45h
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo del Tiempo 2003

Irónicamente, el trabajo gratuito de las mujeres hace crecer a las economías mientras sus vidas afrontan una mayor precariedad.

Estos datos son muy pertinentes en el actual debate sobre conciliación de la vida personal. Solo si se comprende la complejidad y multidimensionalidad del tiempo de los cuidados (se cuida en tiempos solapados, paralelos, intensificados- más tareas en menor tiempo), pues entonces se podrán desarrollar políticas de conciliación.

Es más, las feministas apuntan que el tiempo restante fuera del trabajo es más que familiar, ya que muchas mujeres optan por otras formas de convivencia fuera del modelo de familia nuclear y/o dedican su tiempo a desarrollar actividades no relacionadas al trabajo ni a una familia estrictamente. Esto no significa que se esté exentas de responsabilidades de cuidados, ya que es una práctica permanente que se realiza en todos los ámbitos y en todos los momentos.