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Objetivo Beijing
Esfera Educación y Capacitación de las Mujeres
1. Situación | 2. Propuestas


Propuestas Objetivo Beijing

Las bases estratégicas de la Educación Para Todos recoge los principales objetivos mundiales sobre este tema, algunos de los cuales se encuentran a su vez en la Plataforma de Acción derivada de la IV Conferencia sobre la Mujer (Beijing, 1990). Entre las iniciativas vinculadas con la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres, pueden señalarse las siguientes:
  • Eliminar la discriminación en todos los niveles y ámbitos de la enseñanza por motivos de sexo, idioma, religión, origen étnico, nacionalidad, edad, discapacidad, o cualquier otra forma de discriminación, velando porque las mujeres tengan igual acceso que los hombres al desarrollo profesional, a la capacitación y a la educación permanente, aumentando la participación de niñas y mujeres en la enseñanza y la formación profesional.

  • Adoptar medidas positivas para aumentar la proporción de mujeres que participan en la elaboración de políticas y decisiones en materia de educación, particularmente en las disciplinas académicas que habitualmente están dominadas por los hombres, como los campos científico y tecnológico.
  • Porcentaje de mujeres docentes por nivel de enseñanza y por región.
  • Establecer un sistema educativo que tenga en cuenta las cuestiones del género, a fin de que elabore planes de estudio, libros de texto y material didáctico, libres de estereotipos basados en el género, incluidos aquellos destinados a la formación docente. Incorporar programas de educación en materia de derechos humanos que incorporen la dimensión de género, en particular de las instituciones de enseñanza superior.

  • Garantizar el acceso a la enseñanza y la formación a las mujeres adultas con escasa formación o sin educación previa, a las mujeres con discapacidad y a las migrantes, refugiadas y desplazadas, haciendo énfasis en reducir la tasa de analfabetismo femenino con el fin de mejorar sus oportunidades de trabajo y alentando la participación de los adultos y las familias en este proceso.

  • Promover la asistencia a la escuela de las adolescentes embarazadas y las madres jóvenes, incorporando servicios accesibles de guardería, con el fin de alentarlas a reanudar los estudios.

  • Reconocer el derecho de las mujeres y niñas indígenas a la educación; promover un enfoque multicultural de la educación que responda a sus necesidades y aspiraciones, en la medida de lo posible en los idiomas de sus poblaciones y con la participación de las mujeres indígenas en esos procesos.

  • Alentar a las mujeres a desarrollar sus capacidades de liderazgo y a aumentar su capacitación técnica a fin de ampliar sus oportunidades de generación de ingresos y la adopción de decisiones económicas.

  • Apoyar el adelanto de la mujer en todas las esferas de la actividad deportiva y la actividad física, así como su participación en los planos nacional, regional e internacional.

  • Asignar recursos suficientes para las reformas de la educación y vigilar la aplicación de esas reformas, especialmente de cara a un aumento de recursos para la enseñanza básica. Proporcionar financiación para programas especiales, como los programas de matemáticas, ciencias y TICs, con el fin de aumentar las oportunidades de todas las niñas y mujeres.
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